Vivir en un mundo cuadrado, donde todo es igual y la gente piensa de la misma manera, es un poco aburrido, ¿verdad? La diversidad cognitiva viene a cambiar eso, planteando las diferentes opiniones entre equipos, trayendo así muchas formas de resolver problemas.

Si la empresa está llena de conceptos que expresan “más de lo mismo”, siempre habrá ideas relacionadas, y nada nuevo, que terminarán perdiéndose en un eco de pensamientos…

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